北京广安联合电力工程设计有限公司

社会招聘
工程资料员
工程审计
工程造价员
人事行政经理
招采部经理
配网设计师
工程资料员



【工作内容】:
                       1、负责独立完成工程资料收集和编制工作;
                       2、负责工程项目的所有图纸接收、清点、登记、归档管理工作;
                       3、负责备案资料的填写、会签、整理工作;                        4、负责施工过程中所有技术变更、签证等资料的收集、整理和归档工作;                        5、负责项目有关各类合同图纸等资料的档案管理工作;                        6、完成公司领导交代的其他工作任务。
【任职要求】:
                       1、全日制本科及以上学历,工民建、建筑工程类专业;
                       2、25岁以上,身体健康;                        3、有资料员上岗证;                        4、爱岗敬业、诚实守信,责任心强,工作条理性强,具有一定的协调能力,具有较强的团队合作能力;                        5、熟练操作计算机等办公软件,熟悉电子文档的控制管理,熟悉资料整理归档规范,熟悉资料整理的内容和流程。

【工作经验】:3年及以上工作经验,有资料员上岗证
【薪资待遇】:6-8K


简历请投递邮箱:geyanqing6078@dingtalk.com
工程审计

【工作内容】:
                    1、本科学历,工程造价、工程管理或土木工程相关专业毕业;
                    2、熟练运用广联达、博微计价软件;                     3、了解项目施工流程;熟悉工程造价市场行情,材料、设备市场价格;
                    4、具有良好预结算编制、审核能力,优秀的成本分析和控制能力,有较强的组织协调能力和良好的沟通能力;                     5、性格稳重、细心、严谨务实、具有良好的人品与职业操守。
【任职要求】:
                    1、负责编制项目施工图预算,确定计划指标;
                    2、负责项目的成本控制,对项目的人工、机械、材料设备、分包价格进行审核;                     3、现场核实已完工程量,编制分包结算价格;                     4、根据所有设备采购合同、分包合同以及和项目相关的全部费用,计算项目实际成本;                     5、分析对比合同价、结算价、控制指标、实际支出成本,分析项目实施过程中的优缺点。
【工作经验】:1-3年

【薪资待遇】:8-10K





简历投递邮箱:geyanqing6078@dingtalk.com

工程造价员

【工作内容】:
                      1、本科及以上学历,工程造价、工程管理或土木工程相关专业毕业;
                      2、熟练运用广联达、博微计价软件;                       3、了解项目施工流程;熟悉工程造价市场行情,材料、设备市场价格;
                      4、具有良好的预结算编制能力、优秀的成本分析能力,拥有一定的谈判能能力;
                      5、有较强的组织协调能力和良好的沟通能力;                       6、性格稳重、细心、严谨务实、具有良好的人品与职业操守。
【任职要求】:
                      1、依据项目类型的不同,根据甲方的招标清单、图纸或技经部门出具的概预算文件里面的数据和内容整理出来
                           报价清单明细,向采购部门提供详细的清单明细及根据采购部门提供的采购价格编制的投标报价;
                      2、编制初步项目成本分析情况,与领导沟通项目的最终投标报价
                      3、完成项目过程中的进度款申请资料编制及过程中的变更签证价格的谈判、能与甲方进行沟通项目的最终结算
                           情况及结算等相关资料的整理。
【工作经验】:3-5年

【薪资待遇】:8-15K



简历投递邮箱:geyanqing6078@dingtalk.com
人事行政经理
工作内容】:
1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施 ;
3、塑造、维护、发展和传播企业文化 ;
4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度 ;
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行 ;
7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用 ;
8、计划和审核人力资源管理和行政成本 ;
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题 ;
10、 完成总经理临时交办的各项工作任务。
【任职要求】:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历 ;
2、具有5-10年以上相关工作经验,其中三年以上外企经理职位工作经验 ;
3、熟悉质量管理体系 熟悉信息化管理;
4、企业文化的建立与实际操作经验 ;
5、执行力的建立引导措施 有思路和实践经验 学习力的倡导 ;
6、培训和能力等级的配套 ;
7、 有高级管理人员的招聘经验 ;
8、精通绩效管理 ;
9、有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力;

【工作经验】5-10年
【薪资待遇】10-15K

简历投递邮箱:geyanqing6078@dingtalk.com
招采部经理

【任职要求】:
1.安排采购部各项工作,进度推进与完成。包括:询价、议价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总、釆购结算;
2.调查、分析、评估材料市场行情,预算采购成本,制订采购年度工作目标,每月、每周工作计划; 3.制定与完善采购制度,员工岗位工作职责,制定并优化采购作业流程,控制采购质量与成本; 4. 负责采购员的岗前培训和在岗培训,安排和指导采购员及时完成各项采购任务,每月对他们进行绩效考核; 5.主要采购的设备及物料:高压柜、低压柜、变压器、直流屏、箱变、线缆、桥架、钢材、蓄电池、充电桩、逆变器用钣金件、PCB板、锂电池、储能柜、测试用仪器及设备、生产设备等; 6.供应商进行选择、考察、评定管理,通过谈判,优化原有付款方式和服务质量不佳的供应商,引进优质供应商,优化供应商体系。建立良好的供应关系,根据公司发展计划,制定采购谈判策略,与长期合作的供应商签订战略合作协议,确保产品的供应及时性、合格率; 7.负责公司各个招投标项目的采购成本核算工作; 8.协调各部门之间的沟通与合作,及时解决供应链环节出现的问题; 9.建立合格供应商名录,并对供应商提出相应的改进方案。建立台帐,定期和财务、仓库、进行核对,监督与控制物料、资金运营状况。


【工作经验】:5-10年

【薪资待遇】:10-20K




简历投递邮箱:geyanqing6078@dingtalk.com
配网设计师

【职位描述】:
1.10kV及以下架空、电缆线路、配网项目设计的现场查勘及设计工作。
2.完成分管副总或部室主任分配的项目管理工作及各项10kV供配电设计工作。
3.负责设计项目从方案到结果的整体协调,了解现场电气安装知识。
4.满足相关设计规程及要求,带领团队保证设计工作质量

【任职要求】:
1、电气工程及其自动化、电气自动化、机电类等相关专业专科及以上学历。
2、熟练掌握10kV及以下配电设计审图要求、国家及行业颁发的技术规范、操作规程、标准和强制性条文;熟悉10KV配电设计流程及要求、能合理提出设计方案。
3、能熟练运用AutoCAD制图和常用的办公软件;可掌握现场测量、设计、能完成设计审查。
4、从事10kV及以下配电设计工作5年以上,能独立完成设计工作。(可附近3年的设计业绩表)。
5、具有较强的团队意识,能培训、培养新人。
6、有良好的沟通和协调能力,能独立处理现场突然事件、能服从公司的调配安排。
注:有电气工程师证、工程师等证书者优先。

【工作经验】:3-5年

【薪资待遇】:6-15K


简历请投递邮箱:geyanqing6078@dingtalk.com
公司名称:北广安联合电力工程设计有限公司
详细地址:北京市丰台区南四环西路128号诺德中心1期3号楼25层
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